Кандидат знает нужную CAD-систему и несколько лет работал конструктором. Можно приглашать на разговор. Но решение о найме потребует подробностей: что он проектировал, какие расчёты делал и что происходило с изделием после выпуска чертежей.
У конструктора нового оборудования и инженера, который в основном менял готовую документацию, может быть разный опыт даже в одной программе.
Покажите, что предстоит проектировать
Опишите изделия или объекты, материалы, требования и возможности производства. Нужна разработка с нуля, доработка существующего узла или сопровождение выпуска? Кто задаёт исходные данные и кто проверяет результат?
Затем обсудите программы, расчётные инструменты и документы. Какие знания обязательны сразу? Что можно освоить по мере знакомства с предприятием? Если вы готовы учить новой системе, назовите того, кто поможет.
Важно и взаимодействие с коллегами. Конструктор может регулярно общаться с технологами, производством и заказчиком. Если на прошлой работе эти разговоры вёл руководитель, уточните, готов ли кандидат теперь заниматься ими сам.
Разберите проект, который пришлось менять
Попросите выбрать одну работу, не нарушая конфиденциальность прежней компании. С чего всё началось? Какой узел или часть документации человек делал лично? Какие варианты отверг и почему?
Дойдите до замечаний и испытаний. Что оказалось неудобно изготовить, обслуживать или собрать? Как искали причину и что изменили? По такому разговору видно, связывает ли инженер чертёж с тем, что происходит на производстве.
Чужие закрытые чертежи для оценки не нужны. Подойдёт разрешённый фрагмент, обезличенное описание или ваша учебная задача. Сам объём показанной папки ничего не говорит о том, какую работу выполнил кандидат.
Небольшая задача для интервью
Подготовьте с техническим руководителем эскиз или описание узла. Оставьте несколько условий неизвестными и посмотрите, какие данные человек запросит первым.
Затем измените одно ограничение: материал, стоимость или доступную обработку. Спросите, что придётся пересмотреть и что проверить расчётом либо испытанием. Интересен ход решения, а не попытка угадать единственный ответ, придуманный интервьюером.
Договоритесь о критериях заранее: понимание требований, качество вопросов, объяснение выбора, внимание к изготовлению и проверкам. Знание программы можно оценить отдельно, если оно важно для начала работы.
Что рассказать до предложения
Покажите рабочие инструменты и порядок изменения документации. Обсудите первую задачу, проверку расчётов и ожидаемую самостоятельность. Если библиотеки ещё нужно собрать или исходные данные часто меняются, лучше назвать это сейчас.
Спросите кандидата, что потребуется ему для старта. Иногда сильному конструктору нужно время на правила конкретного производства. Понятный план знакомства с ними полезнее ожидания, что человек на второй день будет работать так же быстро, как коллега с пятилетним стажем на этом предприятии.