Контекст бизнеса
Разбираемся, зачем компании эта роль, какой результат от неё ждут и в какой среде человеку предстоит работать.
Кадровое агентство HIRELAX
Понимаем людей. Разбираемся в работе.
Мы соединяем психологическую оценку с пониманием профессии и задач бизнеса. Поэтому показываем не пачку резюме, а людей, которые способны дать нужный результат.
Психологив рекрутинге
9 лет в подборе
2 300+ назначений
до 9 мес гарантия
Во что мы верим
Резюме показывает прошлое.
Мы выясняем: что человек сделает у вас
Опыт важен, но сам по себе ничего не гарантирует. Точный найм получается, когда профессиональные навыки, мотивация и среда компании совпадают.
Не магия. Метод.
Смотрим
с трёх сторон
Рекрутер-психолог — это только часть системы. Чтобы понять кандидата, нужно одновременно понимать человека, профессию и бизнес.
Профессиональная глубина
Говорим с рынком на его языке: отличаем инженера ПТО от АСУ ТП, backend-разработчика — от DevOps, РОПа — от сильного менеджера.
Психология
Оцениваем мотивацию, способ принимать решения и совместимость с руководителем — то, чего не видно в резюме.
точноесовпадение
Как мы думаем
Не закрываем вакансию.
Решаем задачу найма
Слушаем
Начинаем не с вакансии, а с бизнеса, команды и реальной причины найма.
Разбираемся
Собираем профиль результата и карту рынка, при необходимости подключаем отраслевых экспертов.
Проверяем
Сверяем компетенции, кейсы, мотивацию и поведение кандидата в одной системе оценки.
Остаёмся
Сопровождаем выход и адаптацию. Гарантия — бесплатная замена сроком до 9 месяцев.
В работе с нами
Что вы
почувствуете
Одинаковая планка для каждой задачи — от линейной позиции до закрытого поиска C-level.
01
Видим человека
за резюме
за резюме
Психологическая оценка показывает мотивацию, ценности и то, как кандидат впишется в команду — а не только строки опыта.
02
Работаем
на результат
на результат
Представляем только тех, кто реально подойдёт под задачу и культуру. Меньше откликов — больше точных попаданий.
03
Глубоко
в контексте
в контексте
Погружаемся в задачу, продукт и культуру компании до старта поиска. Профиль под цели года, а не под список технологий.
04
Остаёмся рядом
после найма
после найма
Сопровождаем адаптацию и даём гарантию до 9 месяцев. Если что-то пошло не так — бесплатно подбираем замену.
Цифры и факты
Результат,
а не процесс
За девять лет работы мы собрали статистику, которой доверяют наши клиенты.
97%
клиентов работают с нами повторно
14 дн
средний срок до выхода кандидата
2 300+
успешных назначений за 9 лет
9 мес
гарантия на подобранного сотрудника
Команда
Рекрутеры по работе.
Психологи по образованию.
Мы умеем вести сложный разговор, слышать не только слова и задавать вопросы, которые отделяют красивую самопрезентацию от реального опыта.
Познакомиться на встречеОтзывы клиентов
Нас рекомендуют
после сложных наймов
Не просим верить обещаниям. Смотрите, что говорят руководители после выхода кандидата.
01 / 03
★★★★★
«Они нашли человека, который не просто закрыл вакансию, а изменил атмосферу в команде. Это уровень, к которому привыкаешь.»
02 / 03
★★★★★
«Психологический разбор кандидатов сэкономил нам месяцы. Прогноз по адаптации совпал на 100%.»
03 / 03
★★★★★
«Закрыли позицию финдиректора за две недели. До этого искали полгода своими силами.»
97% клиентов возвращаются с новой задачей
Обсудить свой найм
Без длинного брифа
Есть вакансия?
Давайте обсудим.
Оставьте имя и телефон. Мы сами зададим нужные вопросы и скажем, как лучше решить задачу.
Ответим в течение рабочего дня
Разговор ни к чему не обязывает
Или позвоните: +7 993 963-73-92