CMO / директор по маркетингу
Стратегия, команда, бюджет и экономика роста
Обсудить подборМаркетинг, продукт и продажи в одной системе
Находим CMO, бренд-, продуктовых и контент-маркетологов, которые связывают стратегию, продукт, продажи и экономику — не прячутся за красивым портфолио.
Специализации
От стратегических специалистов до руководителей функции. Калибруем роль по стадии продукта, модели продаж и точкам роста бизнеса.
Стратегия, команда, бюджет и экономика роста
Обсудить подборЦенность продукта, сегменты, запуски и adoption
Обсудить подборПозиционирование, коммуникация и капитал бренда
Обсудить подборРедакционная система, дистрибуция и влияние на спрос
Обсудить подборИсследования, воронка, инсайты и эффективность
Обсудить подборКаналы, партнёры, промо и коммерческий результат
Обсудить подборНе нанимаем по красоте кейсов
Разбираем исходную бизнес-задачу, роль кандидата, принятые решения и влияние на спрос, продукт и продажи. Проверяем, умеет ли человек выбирать приоритеты.
Рынок, сегменты, позиционирование
Воронка, экономика, связь с продажами
Решения, ответственность, влияние
клиентов работают
с нами повторно
Что получает заказчик
Показываем, как кандидат мыслит, где был его личный вклад и сможет ли он соединить бренд, продукт и коммерческие задачи вашей компании.
Стратегия, каналы, аналитика и уровень самостоятельности.
Задача, решения, личный вклад и измеримый эффект.
Темп бизнеса, стиль управления и отношения с продажами.
Как мы работаем
Один ведущий рекрутер отвечает за проект от первого брифа до адаптации сотрудника.
Цели бизнеса, продукт, продажи и зрелость маркетинга.
Компании-доноры, профессиональная сеть и прямой выход.
Стратегия, цифры, личный вклад и психопрофиль.
Оффер, ожидания и контрольные точки результата.
Цифры и факты
За девять лет работы мы собрали статистику, которой доверяют наши клиенты.
Предметный контекст
Отзывы клиентов
Не просим верить обещаниям. Смотрите, что говорят руководители после выхода кандидата.
«Они нашли человека, который не просто закрыл вакансию, а изменил атмосферу в команде. Это уровень, к которому привыкаешь.»
«Психологический разбор кандидатов сэкономил нам месяцы. Прогноз по адаптации совпал на 100%.»
«Закрыли позицию финдиректора за две недели. До этого искали полгода своими силами.»
Три фиксированных формата работы — под разные задачи, один стандарт качества
Начнём с задачи
На бесплатном брифе разберём бизнес-модель, продукт и реальные ожидания от маркетинга.
Получить план поискаЧастые вопросы
Без длинного брифа
Оставьте имя и телефон. Мы сами зададим нужные вопросы и скажем, как лучше решить задачу.