Карту рынка
Реальные вилки, доступность кандидатов, конкуренты за людей и риски поиска — до того, как вы согласуете ожидания.
Кадровое агентство нового типа
Мы понимаем людей
Наши рекрутеры — психологи по образованию
И при этом разбираются в профессии. Поэтому оцениваем не только мотивацию и совместимость, но и способность человека решить вашу задачу.
от 3 дней первые кандидаты
до 9 месяцев гарантия замены
без процента фиксированная цена
Видим больше, чем строку в резюме
Выберите задачу
Подбор по направлениям,
а не «людей вообще»
Знаем, чем сильный инженер отличается от подходящего, как проверить реальные цифры продавца и где искать тех, кто не откликается на вакансии.
ENG / 01
Инженерия
ПТО · АСУ ТП · КИПиА · производство
Понимаем технологии, оборудование и нормативы до начала поиска.
Смотреть направление TECH / 02IT
Разработка · продукт · аналитика · DevOps
Разбираемся в стеке, архитектуре и реальной зоне ответственности.
Смотреть направление SALES / 03Продажи
МОП · KAM · РОП · коммерческий директор
Проверяем выручку, сделки и вклад — не силу самопрезентации.
Смотреть направление DIGI / 04DIGITAL
Performance · CRM · контент · аналитика
Отделяем личный результат от красивого командного кейса.
Смотреть направление MKT / 05Маркетинг
CMO · бренд · продукт · контент
Связываем компетенции кандидата с вашими метриками роста.
Смотреть направление FIN / 06Финансы
CFO · FP&A · контроллинг · МСФО
Проверяем качество решений, надёжность и диалог с бизнесом.
Смотреть направление CARE / 07Поддержка
Support · Customer Success · Operations
Оцениваем эмпатию, устойчивость и работу под нагрузкой.
Смотреть направление C-LVL / 08Топ-менеджмент
CEO · COO · директора функций
Закрытый поиск под этап бизнеса и стиль собственника.
Смотреть направление
«А рекрутер вообще поймёт, кого мы ищем?»
Не переводим вакансию на язык ключевых слов
До поиска разбираем задачи, контекст, технологии, метрики и уровень решений. Поэтому инженер ПТО не превращается у нас в «технического специалиста», а backend-разработчик — в набор названий фреймворков.
КАРТА ПОЗИЦИИ01—05
- КонтекстЗачем роль нужна бизнесу сейчас
- ЗадачиЧто человек должен изменить
- ЭкспертизаЧто обязан знать и уже делать
- МышлениеКак принимает решения в ситуации
- СовместимостьС кем и в какой культуре сработается
Что вы получаете
Не пачку резюме,
а готовое решение
для найма
Профиль кандидата
Экспертиза, кейсы, мотивация, сильные стороны, ограничения и прогноз адаптации — коротко и по существу.
Выход и адаптацию
Ведём коммуникацию, помогаем собрать оффер, снижаем риск контроффера и остаёмся рядом после выхода.
Цифры и факты
Результат,
а не процесс
За девять лет работы мы собрали статистику, которой доверяют наши клиенты.
97%
клиентов работают с нами повторно
14 дн
средний срок до выхода кандидата
2 300+
успешных назначений за 9 лет
9 мес
гарантия на подобранного сотрудника
Гарантия результата
Отвечаем
не за поиск,
а за найм.
Если сотрудник уходит или не проходит испытательный срок в гарантийный период — бесплатно проводим повторный подбор.
Сравнить форматы работы
ГАРАНТИЯдо 9месяцевБЕСПЛАТНАЯ ЗАМЕНА
01Фиксируем условия заранееБез скрытого процента от годового дохода кандидата.
02Не пропадаем после оффераСопровождаем выход и первые месяцы адаптации.
03Исправляем риск за свой счётБесплатно перезапускаем поиск в рамках гарантии.
Прозрачная стоимость
Выберите глубину
и формат работы
Без процента от дохода кандидата. Итоговый тариф фиксируем после бесплатного брифа — в рамках указанной вилки.
80–120Kруб.
- Быстрый подбор для срочной замены без компромиссов по качеству
- Гарантия 3 месяца с поддержкой на этапе адаптации
- Тщательный скрининг и проверка рекомендаций
- Срок закрытия: 2–3 недели
150–200Kруб.
- Персональная стратегия поиска и расширенный скрининг
- Гарантия 6 месяцев и сопровождение после найма
- Интервью с психологом — глубокая оценка мотивации
- Первые релевантные кандидаты уже через 3 дня
- Включена проверка службой безопасности (СБ)
45–115Kруб./мес
- Выделенный рекрутер, работающий как внутренняя команда
- Закрывает до 5 вакансий одновременно с приоритетной обработкой
- Гибкая занятость — 30 часов в неделю под ваш график
- Еженедельные отчёты и поддержка адаптации
- Рекрутер с практическим опытом в вашей отрасли
Не знаете, какой формат нужен? На брифе честно скажем, где достаточно «Базового», а где нужна глубина PRO.
Отзывы клиентов
Нас рекомендуют
после сложных наймов
Не просим верить обещаниям. Смотрите, что говорят руководители после выхода кандидата.
01 / 03
★★★★★
«Они нашли человека, который не просто закрыл вакансию, а изменил атмосферу в команде. Это уровень, к которому привыкаешь.»
02 / 03
★★★★★
«Психологический разбор кандидатов сэкономил нам месяцы. Прогноз по адаптации совпал на 100%.»
03 / 03
★★★★★
«Закрыли позицию финдиректора за две недели. До этого искали полгода своими силами.»
97% клиентов возвращаются с новой задачей
Обсудить свой найм
HIRELAX Journal
Помогаем нанимать
осознаннее
Частые вопросы
Всё важное
до первого звонка
Если вопрос относится к конкретной роли — загляните в нужное направление или напишите нам.
Работаем по фиксированным тарифам: «Базовый» — 80–120 тысяч рублей, PRO — 150–200 тысяч рублей. Для регулярного найма есть «Аутсорс» — от 45 до 115 тысяч рублей в месяц. Подходящий формат определяем после бесплатного брифа.
Резюме показывает опыт, но не отвечает на главные вопросы: как человек принимает решения, что им движет, впишется ли он в команду. Психологическая оценка снижает риск ошибки найма и повышает приживаемость кандидата.
Если подобранный сотрудник уходит или не проходит испытательный срок в течение гарантийного периода (до 9 месяцев), мы бесплатно проводим повторный подбор на эту позицию.
Средний срок до выхода кандидата — 14 дней для специалистов и 3–6 недель для топ-позиций. Первых релевантных кандидатов вы получаете уже в первые дни.
Да. Мы ведём подбор удалённо и в офис по всем регионам РФ и для релокации, в том числе закрытый поиск без публикации вакансии.
Без длинного брифа
Есть вакансия?
Давайте обсудим.
Оставьте имя и телефон. Мы сами зададим нужные вопросы и скажем, как лучше решить задачу.
Ответим в течение рабочего дня
Разговор ни к чему не обязывает
Или позвоните: +7 993 963-73-92