Финансовый директор
Стратегия, капитал, риски и управленческие решения
Обсудить подборФинансовый подбор с пониманием цены ошибки
Подбираем CFO, контролёров, FP&A и специалистов МСФО. Проверяем не только знания, но и качество решений, надёжность и способность говорить с бизнесом.
Специализации
Закрываем финансовую функцию от сильных специалистов до директоров. Учитываем стандарты отчётности, отрасль, масштаб и зрелость управления.
Стратегия, капитал, риски и управленческие решения
Обсудить подборКонтроль, отчётность, процессы и качество данных
Обсудить подборПланирование, модели, сценарии и прогнозирование
Обсудить подборТрансформация, консолидация и международные стандарты
Обсудить подборЛиквидность, платежи, банки и финансовые риски
Обсудить подборУчёт, налоги, команда и ответственность
Обсудить подборЦена ошибки измеряется деньгами компании
Разбираем кейсы по роли, логику управленческих решений и качество работы с данными. Для критичных позиций усиливаем оценку рекомендациями и проверкой безопасности.
Отчётность, модели, стандарты
Добросовестность, риски, рекомендации
Решения, коммуникация, влияние
клиентов работают
с нами повторно
Что получает заказчик
Передаём не резюме, а финансовый профиль: проверенные компетенции, качество мышления, мотивацию, рекомендации и вопросы для финального интервью.
Задачи, стандарты, полномочия и критерии результата.
Кейсы, глубина знаний и качество решений.
Мотивация, рекомендации, риски и совместимость.
Как мы работаем
Один ведущий рекрутер отвечает за проект от первого брифа до адаптации сотрудника.
Задачи, стандарты, контур ответственности и риски.
База, рекомендации и прямой выход на занятых специалистов.
Кейсы, мотивация, надёжность и психопрофиль.
Оффер, передача контекста и сопровождение адаптации.
Цифры и факты
За девять лет работы мы собрали статистику, которой доверяют наши клиенты.
Предметный контекст
Отзывы клиентов
Не просим верить обещаниям. Смотрите, что говорят руководители после выхода кандидата.
«Они нашли человека, который не просто закрыл вакансию, а изменил атмосферу в команде. Это уровень, к которому привыкаешь.»
«Психологический разбор кандидатов сэкономил нам месяцы. Прогноз по адаптации совпал на 100%.»
«Закрыли позицию финдиректора за две недели. До этого искали полгода своими силами.»
Три фиксированных формата работы — под разные задачи, один стандарт качества
Начнём с задачи
На бесплатном брифе соберём финансовый контур роли и предложим сценарий поиска.
Получить план поискаЧастые вопросы
Без длинного брифа
Оставьте имя и телефон. Мы сами зададим нужные вопросы и скажем, как лучше решить задачу.