01 / 03
★★★★★
«Они нашли человека, который не просто закрыл вакансию, а изменил атмосферу в команде. Это уровень, к которому привыкаешь.»
Дополнительные HR-услуги
HR-процессы, которые работают вместе
Не продаём разрозненные документы. Связываем оценку, онбординг, HR-функцию и бренд работодателя в систему, которая помогает людям быстрее становиться эффективными.
HR-бренд
Рекрутинг
Онбординг
Компетенции
Развитие
Система HIRELAX
HRядро
01Матрица
компетенций
компетенций
02Карта
онбординга
онбординга
03HR-отдел
под ключ
под ключ
04HR-бренд
компании
компании
4 инструментаодин результат
Не набор услуг, а связанная HR-система
Наши
Дополнительные
услуги
Каждая услуга — это часть комплексной системы, которая усиливает ваш бизнес.
01
Составление
матрицы компетенций Разработка индивидуальной системы оценки компетенций для вашей компании на основе бизнес-целей. Подробнее 02 Карта
онбординга Разработка индивидуального плана адаптации нового сотрудника на 90 дней для быстрой интеграции в команду. Подробнее 03 HR отдел
под ключ Создание HR-отдела с нуля или реорганизация существующего под цели бизнеса. Подробнее 04 HR бренд
компании Разработка и продвижение HR-бренда компании на рынке труда для привлечения лучших специалистов. Подробнее
матрицы компетенций Разработка индивидуальной системы оценки компетенций для вашей компании на основе бизнес-целей. Подробнее 02 Карта
онбординга Разработка индивидуального плана адаптации нового сотрудника на 90 дней для быстрой интеграции в команду. Подробнее 03 HR отдел
под ключ Создание HR-отдела с нуля или реорганизация существующего под цели бизнеса. Подробнее 04 HR бренд
компании Разработка и продвижение HR-бренда компании на рынке труда для привлечения лучших специалистов. Подробнее
01
Составление
Составление
матрицы
компетенций
Разработка индивидуальной системы оценки компетенций для вашей компании на основе бизнес-целей.
Что входит:
- Анализ бизнес-процессов компании
- Определение ключевых компетенций для должностей
- Разработка оценочных шкал и критериев
- Создание инструментов оценки
- Обучение HR-команды использованию матрицы
- Доработка под специфику компании
| Компетенция | Ур. 1 | Ур. 2 | Ур. 3 | Ур. 4 | Ур. 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| Стратегическое мышление | ✓ | ✓ | |||
| Ориентация на результат | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Коммуникация | ✓ | ✓ | |||
| Лидерство | ✓ | ||||
| Аналитика | ✓ | ✓ |
02
Карта
Карта
онбординга
Разработка индивидуального плана адаптации нового сотрудника на 90 дней для быстрой интеграции в команду.
Что входит:
- Анализ корпоративной культуры
- Разработка поэтапного плана адаптации
- Определение наставников и кураторов
- Создание чек-листов и материалов
- Система контроля и поддержки
- Обратная связь и корректировка
1
День 1–7
Знакомство с командой, доступы, первые задачи
30
30 дней
Погружение в процессы и продукт, обратная связь
60
60 дней
Самостоятельные задачи, промежуточная оценка
90
90 дней
Полная продуктивность, итоги адаптации
03
HR-отдел
HR-отдел
под ключ
Создание HR-отдела с нуля или реорганизация существующего под цели бизнеса.
Что входит:
- Разработка организационной структуры HR
- Создание HR-политик и регламентов
- Подбор и обучение HR-команды
- Внедрение системы оценки персонала
- Настройка процессов рекрутинга
- Обучение руководителей HR-инструментам
HR-директор
Рекрутинг
C&B
Развитие
HR-бренд
Регламенты и политики
Система оценки
Адаптация
HR-метрики
04
HR-бренд
HR-бренд
компании
Разработка и продвижение HR-бренда компании на рынке труда для привлечения лучших специалистов.
Что входит:
- Анализ позиционирования на рынке труда
- Разработка EVP (Employee Value Proposition)
- Стратегия привлечения талантов
- Программы лояльности сотрудников
- Продвижение в социальных сетях
- Мониторинг репутации работодателя
EVP · ценностное предложение
Расти быстрее
в сильной команде
в сильной команде
+47%
откликов
−32%
стоимость найма
4.7★
рейтинг
Отзывы клиентов
Нас рекомендуют
после сложных наймов
Не просим верить обещаниям. Смотрите, что говорят руководители после выхода кандидата.
02 / 03
★★★★★
«Психологический разбор кандидатов сэкономил нам месяцы. Прогноз по адаптации совпал на 100%.»
03 / 03
★★★★★
«Закрыли позицию финдиректора за две недели. До этого искали полгода своими силами.»
97% клиентов возвращаются с новой задачей
Обсудить свой найм
Без длинного брифа
Есть вакансия?
Давайте обсудим.
Оставьте имя и телефон. Мы сами зададим нужные вопросы и скажем, как лучше решить задачу.
Ответим в течение рабочего дня
Разговор ни к чему не обязывает
Или позвоните: +7 993 963-73-92